2023年6月6日晚，工行长治高新区支行组织全体员工参加了市分行《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣传教育活动，认真听取了市分行内控合规管理部经理的专题宣讲，这是继市分行闫峰行长和高新区支行行长宣传教育活动后组织开展的第三次宣传教育活动，通过扎实开展《员工违规行为处理规定》宣传教育活动，不断夯实案防基础，全面提升内控案防水平。
提高防范意识。增强全体员工案防工作的责任感和使命感。 充分认识内控管理的长期性、艰巨性、重要性和当前案防形势的紧迫性和严峻性，认真履行案防责任，强化督促落实。开好案防汇报会和员工思想动态分析会，分析案防形势和案防特点，通报典型案例，学习《案件信息摘报》，掌握案防内控工作新动向，加强对员工思想行为动态及重要岗位的管理力度。完善员工思想行为动态管理工作的内容和形式，及时掌握动态情况并开展针对性的教育、管理和监督工作，筑牢干部员工的思想防线。
健全完善机制。确实提高对《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣传教育活动的思想认识，真正从思想上、行动上重视和抓好内控案防工作，树立内控优先的意识，时时事事把内控案防工作放在首位，及时补充和完善各项规章制度，强化重点业务操作风险控制，规范操作流程，逐步实现对全辖业务的标准化管理；
加大监督力度。加强制度和业务的学习，掌握《员工违规行为处理规定（2022年版）》各项要求，熟悉风险点、风险环节和防范措施。做好《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣传教育活动的贯彻落实工作，从六月初至月底先后由分管行长、内控合规经理组织检查人员对全行各项业务的操作风险进行全面检查，检查中采取全面检查与重点检查相结合、定期检查与突击检查相结合等方式，加大对重点业务操作流程的监督检查力度，重点抓好制度建设，堵塞漏洞，消除隐患。从日常工作的环节上做实做细监督和控制工作。
抓好整改落实。结合《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣传教育活动，明确各个岗位的风险防控的工作职责，对不按流程操违反制度规定问题，及时组织有关人员采取相应措施针对性整改，加大对违规违章人员的追究力度。对检查发现的问题，明确整改责任人、整改时间和整改要求，务必整改到位，不留隐患。同时举一反三认真剖析问题形成原因，通过对违规责任人进行责任追究，促进问题整改，真正解决好屡查屡犯的问题，把事故消灭在萌芽状态，确保全辖工作进入依法合规的轨道。
