工行镇江分行营业部以党建为引领营造廉洁文化氛围

   今年以来，工行镇江分行营业部始终坚持党建统领，持续推进清廉金融文化建设工作，构建清廉文化体系，增强员工廉洁从业意识，筑牢反腐底线；以创建“管理严明、员工满意、客户赞誉、业绩优良、风清气正”“五好”品质支行为抓手，凝心聚力打造有高度、有温度的清廉合规氛围，助力全行高质量发展。

   一、坚持全面从严治党，党风廉政底色更“红”。该行牢牢把握全面从严治党和强行兴行的正确方向；紧紧围绕政治建设，组织党员和积极分子组织主题党日活动、党建主题教育活动，近日组织全体党员参观常州张太雷纪念馆，学习老一辈”党员先锋“精神，增强全行党员责任担当意识，在全行上下大力营造党员带头、先锋模范的浓厚氛围。

   二、坚持严肃纪律规矩，党风廉政本色更“正”。该行一直把加强政治生态建设作为经常性、基础性工作来抓，总经理室通过多种形式开展谈心谈话，提醒干部员工和全体党员自觉坚守廉洁从业底线，各网点主任利用晨会、夕会带领员工深入学习违反中央八项规定精神典型问题，对照反思并以案为鉴，努力让每个人做到心有所戒、行有所止；该行定期召开党总支会、党支部会、行务会，确保各个重要事项均按决策程序集体决定，不断提高科学决策水平；该行每年不定期组织各类警示教育，筑牢全行员工廉洁从业思想堤坝，进一步促进各项业余稳健发展，进一步营造风清气正的清廉金融氛围。

   三、坚持员工凝心导向，党风廉政成长更“实”。该行坚持“系统化”统筹，牢固树立“一盘棋”思想，不断统筹部门网点党建资源，推动基层党组织由“单兵突进”向“整体提升”转变，落实党建引领基层治理责任体系；树立选人用人正确导向，健全培养选拔青年优秀干部常态化工作机制，及时把想干事、能干事、干成事的青年干部选出来、用起来，并提高全行青年员工的向党意识，不断推荐优秀员工申请入党，全面深化基层网点产能提升；注重激励的及时性和多样性，配合省分行、市分行组织开展各类评选表彰，强化对绩优员工的正向激励，进一步激励广大员工踔厉奋发、砥砺前行，为全行高质量可持续发展提供坚实人才支撑。