为不断提升纪检队伍整体素质，工行唐山胜利支行坚持“四步工作法”聚焦支行重点工作，强化监督执纪水平。支行通过行务会议、理论学习、定期交流、严管严治等多种方式，不断加强纪检联系人队伍建设，提升纪检联系人业务素质和能力水平，促进支行工作高质量发展。
第一步：召开纪检联系人会议，强化履职担当。定期召开纪检联系人会议，强调纪检联系人工作职责和纪律作风要求，对纪检队伍建设提出明确要求，推动各部门、网点纪检联系人履职担当、勤于思考、主动作为，主动做好上传下达、宣传教育、贯彻落实、协助监督等工作，真正成为纪检队伍的中坚力量。
第二步：宣教为先，廉洁从业。支行坚持理论学习与实践锻炼同步走，定期组织纪检联系人开展业务培训，及时传达学习上级行会议精神及工作要求，加强纪检干部员工思想政治教育，突出学习的针对性、规范性和实操性，找准工作中履职尽责的切入点和着力点，以高标准、严要求促学加压，提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力。
第三步，加强沟通交流，实现共同提高。通过交流沟通，倾听意见建议，交流工作心得以及新形势下遇到的困难和问题，做到联系实际、抓住关键、直击“病根”，及时发现苗头性、倾向性、潜在性问题，做到早提醒、早纠正。做实、做细纪检干部的思想政治工作，加强规范管理和提示提醒，确保全行纪检干部自觉在思想上、行动上与上级行的要求同频共振。
第四步：严管严治，警钟长鸣。该行坚定不移推进全面从严治党，从严治行。纪检委员坚持严管就是厚爱的工作理念，持续加强纪检干部的日常监管。积极组织纪检联系人开展法纪警示和职业操守教育，加强党员干部遵守党章党纪情况的监督，发现苗头及时提醒，同时不定期开展谈心谈话、廉洁提醒，教育引导纪检联系人增强自律意识和自我约束能力，严守纪律底线，打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。
