工行长治分行组织召开“扬帆”训练营之运管专业青年员工培训

   为稳步夯实网点业务运营管理基础，持续提高全员风险防控意识，逐步提升网点人员业务操作规范，全力打造一支素质高、技能强、服务优的运管专业团队，工行长治分行运行管理部将针对青年员工、当班网点负责人等运行条线人员开展“扬帆”训练营系列“菜单式”培训。2023年6月3日下午，组织召开“扬帆”训练营之运管专业青年员工培训，长治分行崔燕副行长出席并致开班词。

   崔燕副行长指出部分青年员工存在缺乏敬畏之心、风险意识淡薄、业务基础薄弱、知识储备不足等情况，希望以此次培训为契机，稳步提升青年员工合规意识、夯实业务基础、规范履职操作、丰富知识储备，使每一名员工深刻意识到“什么可以做、什么不可以做，什么应该做、什么不应该做”，促使青年员工能够心有所畏不踩雷、行有所止不违规，为其今后职业道路的走远、走实、走深保驾护航。

   此次培训首先由内控合规部焦飞经理结合运管专业进行《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣讲、运行管理部王波进行运管专业制度规范解读及新员工常见风险分析；其次优秀客服经理代表及新员工代表结合自身工作实际，进行经验交流及心得分享；随后参训人员分组开展“结构化”讨论，对银行违规典型案例进行分析、讨论，并依次上台进行成果展示，运行管理部逐一进行点评及指导；最后，运行管理部周旭兵经理将长治分行闫峰行长对青年员工提出的四点希望进行再传达、再学习，与青年员工共勉。

   通过此次导师授课+“结构化”研讨的培训方式，以训促学、以论促思，希望青年员工能够勤于思考、善于总结、勇于实践、敢于创新，走稳、走好职业生涯的每一步，让梦想的实现从工行扬帆起航。