工行衡水景县支行组织员工学习《员工异常行为网格化智能化排查实施细则》

   为严格落实上级要求，同时进一步规范和加强员工异常行为排查管理工作，有效防范案件和风险事件发生，工行衡水景县支行严密组织部署，所辖网点和部室利用晨夕会时间组织员工学习《员工异常行为网格化智能化排查实施细则》。

   一是领导高度重视，制定学习计划。该行收到邮件后，及时将文件下发，支行行长对本次文件学习予以高度重视，组织成立了学习领导小组，行长全面负责组织领导、协调、检查全行员工的学习情况。各部门负责制定详细的学习计划，坚持集中学习和自主学习相结合的原则，做到工作与学习两不误、两促进。

   二是开展专题学习，逐一进行解读。学习中，负责人解读涵盖了总则、排查职责、异常行为识别、排查的方式方法、排查报告及处置、综合分析、建立落实员工相互监督机制、问责处理、落实制度后评价机制和常见问题分析等内容，重点对今年以来检查发现的相关问题进行讲解，分析力求实用。

   三是强化守纪意识，保障员工职业生涯。不断提升员工遵章守纪的意识，确保案件和重大风险事件零发生。同时，坚持“以人为本”、正面引导员工要珍惜目前的工作岗位和职业生涯，爱岗敬业，以良好的心态投入到工作中。坚持关爱员工，帮助员工识别、远离和抵制违法违纪违规行为，防止小异常演变为大问题。