近年来，工行淮安分行个贷中心在市行党团委的领导下，充分发挥团的组织优势和青年的生力军作用，各项工作取得了长足发展，先后培养了岗位能手3名，省、市分行级先进工作者9名。先后有6名同志加入了中国共产党，有3名同志走上了领导岗位。
一是加强学习，积极引导。在青年员工群体中，由于知识水平、生活经历和所处环境不同，会形成各种专业技能和道德素质不同的层次结构。而对于不同层次的青年，就需要运用不同的方式进行引导，该中心积极挖掘和宣传具有时代特征、行为和品德的青年典型，用身边事来教育身边人。这些榜样通常与青年员工的思想和生活联系得更直接、更密切，容易为大家所接受、学习和仿效。通过开展员工技能比武、岗位知识竞赛、计算机知识比赛、业务相关短视频拍摄等活动，有意识地让相对后进的青年和先进的青年在一起学习比赛，让相对后进的青年从中认识到自身差距和学习的方向，时刻注意其每一点进步和成绩，并积极做好宣传和表彰。在青年员工中形成认真学习新业务、新知识，努力提高自身综合素质的良好氛围。增强广大青年的职业道德和社会责任感，营造人人促和谐、处处建设和谐的氛围。
二是加强交流，增强凝聚力。共青团组织要在青年中起到积极的引导作用，就从要了解和顺应青年人的兴趣入手，根据青年需要，丰富活动的实际内容。该中心通过和其他单位团组织横向联合组织一些联谊活动、青年志愿者活动、青年知识对抗赛、体育竞赛等活动，增加团员青年参加团内活动的兴趣和主动性，拓宽青年的视野和交际范围。同时，针对不同青年群体的特长、爱好，参加相应的青年兴趣协会，如读书俱乐部、书法美术摄影协会、文艺体育协会等等。这些由青年自发性质的兴趣小组丰富了基层团工作的内容，拓展了基层团组织的活动空间，增强了凝聚力和向心力。
三是构建平台，积极培养。基层团组织起到了在广大团员青年与上级领导之间思想沟通的“桥梁”作用，使领导对各项工作的部署安排都能尽快得到贯彻，青年员工对工作中的一些好的意见也能及时得到反映，使市行团委能正确把握青年思想价值取向和精神导向，真正发挥共青团组织“青年先锋队”作用和党的助手和后备军的作用。该中心坚持以人为本，把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。把握青年的现实需求，及时掌握青年的思想动态，有针对性地采取措施为广大青年服务，为青年成才提供条件，大力选、树、宣传青年典型，积极推荐优秀青年，为青年成长成才搭建舞台。通过举荐有培养潜力的优秀团干部、青年干部和优秀青年岗位技术能手到管理岗位，使优秀青年人才尽早发挥出自身的价值，更多地为各项业务发展做出贡献。
