工行衡水武邑支行强化风险提示规范员工日常行为

   为进一步提高员工异常行为管理工作的针对性和有效性，规范员工行为，清除员工违规经商办企业隐患，杜绝各类违规违纪问题及风险事件的发生，针对内控合规风险提示内容，武邑支行利用夕会时间就《员工违规参与或经营新型电商的风险提示》进行学习，引导员工增强合规意识，自觉抵制以各种形式经商办企业的行为。

   一、加强思想教育，提升遵章守纪意识。强化日常风险提示和警示教育，加强合规培训学习，提升员工的合规意识和自我保护意识，不断加强员工“十大禁令”、员工违规行为处理规定等相关文件的学习及相关案例分析，提高员工的内控案防水平和职业道德修养，夯实案防工作基础。

   二、坚持日常排查，及时发现风险隐患。结合相关工作要求，进一步强化网格化管理，将排查工作融入日常经营管理过程，通过日常排查、专项排查、谈心谈话、调研走访等方式，综合应用多种排查方法，依据识别标准，对员工异常行为进行识别、核实和确认，全方位覆盖员工异常行为管理。各级格长要切实履职尽责，提高重视程度，及时发现风险隐患，防微杜渐，防患于未然。

   三、强化基础管理，做好常态化治理工作。认真贯彻落实上级行有关员工行为动态管理办法，形成常态化监督机制，营造和谐工作环境，切实防范风向，杜绝员工违规经商办企业行为，为支行发展保驾护航。