为推动全面从严治党和反腐败工作向纵深发展，全面贯彻落实党中央及上级行决策部署，珠海建行联合驻珠海建行纪检组,多形式、多举措深入推进清廉金融文化建设，在全行上下营造崇廉尚德浓厚清廉文化氛围，用清风正能量为业务发展筑基础、强保障。
一是抓常抓长，高频高效强意识。每周编发《每周一学》《以案释纪》案例教育材料，按月编发《每月一课》期刊，不定期编发《纪检组监督简报》，纪检组组长宣导党纪国法及上级党委重大决策部署，督促党员领导干部保持清正廉洁、提高党性修养。同时通过行内平台搭建清廉文化学习教育平台，定期发布纪法知识、逢节假日下发提醒等，通过持续、多模式的教育提醒，高频高效营造“教育常在”的氛围，提升干部员工清廉文化意识理念。
二是精准施教，分类施策抓导向。为新入行员工及时上党纪与廉洁教育课，开展“警示案例下基层”、“违纪违法典型案例警示教育巡讲”等“上门式”教育，增强基层单位员工抵制腐败思想自觉；用“警示宣讲+廉洁谈话”双结合的方式，重点条线人员开展廉洁专题警示教育，增强信贷领域从业人员清廉守正意识，对“关键少数”重点谈、“重点人员”全面谈；对受处分人员实行有温度的“传、帮、教”定期回访教育，增强教育效果。通过分层分类分群教育，在全行上下形成自觉拒腐、主动反腐、崇廉尚廉的风气导向。
三是内外兼顾，点面织造护廉网。开展纠治“四风”、廉洁操办“升学宴”“谢师宴”等多个专题教育活动，讲述“身边人”的违纪案例，落实以案为鉴。通报表扬“恪守纪律，自觉拒收退回客户红包礼品礼物”的同志，用身边的典型事迹和榜样力量倡导主动自觉反腐的优良作风；开展“晒家规家训 扬清廉家风”作品征集活动，组织员工和家属参加“家规家训我来晒”“家风故事我来讲”等活动，调动家庭清廉建设力量，共建单位家庭“护廉网”，为支行各项业务高质量发展筑牢“防火墙”。
下阶段，分行将督促基层各级党组织将学习成效转化为政治自觉和行动自觉，推动全面从严治党的各项任务落地落实。
