工行长治上党支行“三个加强”提升员工内控合规意识

   为强化制度执行力，提高员工自我约束、自我控制、自我保护能力，工行长治上党支行坚持把风险防范贯穿于业务发展全过程，采取四项措施，加强规章制度的执行落实，提升员工内控合规意识，确保各项业务安全运营。

   一、加强风险案例学习，提升廉洁从业意识。该行每日晨会合规经理组织全员依次学习《反洗钱监管资讯（2023年）》、《风险提示（2023年）》、《虚增业绩、贷款资金流入禁止性领域、以贷还贷典型案例》、《合规管理资讯》、《异常行为典型案例》、《大型银行2023年清廉金融文化建设线上警示案例》等重要内控合规内容，教育员工不断增强案防意识和自我保护意识，做到知法、懂法、守法，牢牢绷紧安全防范这根弦。每日要求全员登录长治分行“合规直通车”平台查找自身问题或者提供建议意见，提升员工的案防意识。

   二、加强规章制度学习，提升操作风险意识。该行加大金融政策、法规的宣传学习力度，将风险防范贯穿于各项业务活动中，自觉克服经营管理过程中有法不依、有章不循的不良倾向。同时，该行结合实际，采取多种形式组织员工学习，做到工作与学习两不误、两促进，使全行员工自觉地遵守和执行各项内部规章制度，用严格的制度约束自己的行为。通过集中学习和相关业务运营风险案例剖析相结合的方式，讲求培训的实际效果，力争使全体员工在较短的时间内，熟练掌握所经办业务的操作流程、主要风险点和控制措施，准确把握业务处理标准，不断增强员工按章办事的意识，解决“有章不知、有章难循”的问题，提高全行的内控管理水平。

   三、加强内控规范管理，树立求真务实意识。该行把内控管理作为一项系统工程来抓，围绕管理这个中心，充分发挥各部门内控管理优势，执行规章、监督检查、问题查处并行的内控管理模式和运作机制。同时，规范案防分析制度，认真查摆案防工作中出现的新情况、新问题，剖析根源，落实改进措施，做到案防分析不图形式求实效。同时，教育员工树立长久作战的风险防范意识，做到内控管理长抓不懈，风险防范警钟长鸣。