工行长治分行始终将对公结算账户拓户作为基础性工作推进,为进一步推进对公结算账户拓户发展,我行采取正、反双向激励措施。
一方面,因势利导提振“争先”干劲。一是由分管行长亲自带队赴支行对对公结算账户拓户营销明星进行慰问并颁奖,对各位拓户明星取得的成绩表示肯定,对做出的贡献给予表扬。二是评选双周营销明星、月度营销明星,在全行的旺季营销推进会上进行经验分享并为其颁奖,并给予一定的奖励,激励先进继续保持干劲,再接再厉。
另一方面,对症下药纠治“后进”支行。对于业务发展缓慢的支行,市分行按日督导,具体分两阶段:一阶段为3月中旬,要求每日未完成保底任务的支行,进行书面汇报,并于当日18时前发送汇报材料。二阶段为3月下旬,对每日未完成保底任务的支行进行视频督导,每日班后汇报未完成原因及工作措施,并共同探讨了下一步工作措施。
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