建行通州支行开展新员工岗位技能练兵活动

  建行通州支行始终高度重视青年员工的教育培养，通过定期组织培训学习、业务交流和能力测试不断提升青年员工的综合素养，助力青年员工成长成才。3月3日上午，为帮助新入职的青年员工尽快适应工作要求，通州支行组织开展新员工岗位技能大练兵活动。

  本次练兵活动以岗位技能测试为主，包括业务理论水平测试和专业技能水平测试两部分。业务理论测试内容为员工应知应会的知识点，专业技能水平测试内容包括手工点钞、汉字录入、传票数字录入以及“新一代”系统操作。测试中，全体青年员工沉着应对、全力以赴，全面展示了良好的个人风采，也通过测试找到了自身的短板弱项。
 
  测试结束后，业务管理部负责人对青年员工提出三点要求：一是养成良好习惯。全体新员工要加强对业务知识和各项规章的学习，及时纠正操作不规范问题，让专业合规的操作成为习惯动作。二是加强操作练习。全体新员工要反复练习点钞、打字录入等基本技能，反复对自身业务水平进行测试，认真熟悉相关业务操作流程，及时掌握消化操作要点，不断积累实践经验。三是及时复盘总结。全体新员工要通过此次练兵活动及时总结自身不足，认真总结归纳收获和启示，以复盘总结促进自我提升。