邮储银行扬州市分行召开2023年合规文化建设活动启动会暨警示教育大会

   为进一步落实监管部门和上级行工作要求，切实将合规文化融入分行经营管理各项工作，筑牢案防合规“防火墙”，3月31日，邮储银行扬州市分行召开了2023年合规文化建设活动启动会暨警示教育大会。

   会上，该行法律与合规部通报了2022年邮政金融业内案件情况和2022年江苏省银行业涉刑案件情况，宣贯了严重违规行为问责底线标准，全体参会人员观看了案件警示教育片，分管副行长解读了2023年合规文化建设活动方案。该行行长从内外部形势、监管要求等方面深入分析了合规文化建设的必要性，并对下一步工作提出了具体要求。

   会议指出，各单位要扎实开展“合规文化建设活动”。一是要提高认识，加强组织领导，确保“上热”，严格落实一把手负责制，各级领导干部要发挥带头作用，确保各项活动落实落细；二是要协同联动，落实任务清单，提升“中温”，各部门、各支行要联合推进，各司其职，紧密协作；三是要全面推进，确保全员参与，防止“下冷”，各单位要把合规文化建设活动与日常工作有机融合，开展特色活动，打通员工合规教育“最后一公里”。

   会议要求，各单位要时刻保持警惕，齐心协力提升内控合规水平。一是要压实案防责任，提升履职尽责“自觉力”，不断强化落实案防管理责任，激发履职主动性，建立全员案防机制；二是要营造合规文化，厚植员工行为“自控力”，积极传导主动案防意识，丰富教育形式，真正让合规文化入耳入脑入心；三是要落实全面管控，健全员工行为“监督力”，加强员工日常行为排查，严格落实岗位轮换、回避制度，不断提升风险经理履职能力；四是要深化合规理念，提升内控合规“执行力”，促进合规文化真正内化于心、外化于行。