邮储银行上饶市分行组织开展派驻风险经理培训

   为强化派驻风险经理队伍建设，夯实派驻风险经理理论和实践基础，切实提升风险经理履职能力，防范风险，强化监督，近日，邮储银行上饶市分行组织全市派驻风险经理开展履职能力提升培训。

   据悉，此次培训采取封闭式现场集中模式进行，开展时间为两天，主要有以下四方面议程：一是对风险经理日常履职台账进行现场检查，并按照考核要求予以评分，确保公平公正。二是提前征集了辖内机构派驻风险经理培训内容需求，结合实际工作要求，培训内容涵盖普惠金融重点业务及产品介绍、账户服务优化与反诈培训、合规系统操作、风险经理履职能力提升等培训内容。三是要求风险经理对日常履职情况进行现场述职，特别是对履职工作中做得好的风险经理给予表扬并作经验分享，对排名落后的风险经理要求其深入分析原因、认真解决问题。四是组织召开风险经理现场座谈会，首先，由市分行法律与合规部通报风险经理上季度履职考评情况；其次，由风险经理代表作履职汇报，重点分析工作中存在的困难以及下一步解决思路；最后，由分管领导就全市风险经理履职及管理工作提出相关要求，指出风险经理要善于发现问题、承认问题、直面问题、分析问题和解决问题，充分发挥风险经理的上下制衡、贴身监督职责，对基层网点的内控管理要更加全面、更加真实的监督和评价，为基层网点防范化解风险隐患提供保障。

   该市分行自风险经理派驻工作开展以来，始终高度重视、扎实推进，通过本次风险经理履职能力提升培训，深入总结了上季度风险经理履职情况，充分交流分享了履职心得，为下一阶段风险经理履职工作提出明确要求，进一步强调风险经理要真正融入一线，真正发挥“二道防线”的作用，实现内部控制的纵向制衡和横向威慑，营造“不敢、不能、不想”的高压防控态势，为全市分行高质量跨越式发展保驾护航。