3月27日,建行马鞍山市分行举行“英才计划”客户经理后备人才选拔演讲答辩,该行行领导及各部门主要负责人担任评委,25名经前期资格审查和笔试的青年员工参加演讲答辩。
参选者根据抽签顺序依次上场,首先进行答辩陈述,介绍自己的工作经历、自身优势及对应聘岗位的工作设想,随后回答指定面试问题,并接受评委团自由提问。参选者清晰的自我陈述、从容自信的答辩,展示了日常业务积累、语言表达能力及应变能力,展现出新时代青年员工积极向上的精神风貌。
此次后备人才选拨不仅为青年员工搭建了一个展示自我、提升自我的平台,进一步激发了青年员工努力拼搏的工作热情,同时也是该行持续开展“三支队伍”建设的重要举措,为全行高质量发展提供了坚实的人才储备。
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