为深入贯彻落实廉洁从业精神及上级行廉洁文化建设部署，工行保定新华支行市针对信贷业务贷前、贷中、贷后各重要环节的廉洁风险点进行重点排查，着重梳理，将可能的薄弱环节提前查补，达到预防为主、防治结合的目的。
一、提高理论认知，永葆廉洁文化。正面激励引导部室员工，通过学习强化思想认识、提高政治理论，增强廉洁自律的责任感使命感，形成崇廉尚洁的工作氛围，让廉洁成为一种内部文化，入脑入心。
二、发挥专业特点，搭建文化建设。该行通过金融产品和服务，更好的服务实体经济，满足客户多元化融资需求的特性。业务在发展，风险点也会不断变化，该行大力提升员工的专业技能和风险把控能力，坚持廉洁优先，制度先行。把熟知制度、坚守底线的原则贯穿在工作及日常生活中，杜绝以信任代替监督，以习惯代替制度。坚持银行铁规章、铁算盘、铁账本的“三铁”制度，时刻牢记廉洁从业理念，严把自身工作岗位的风险点，认真细致落实文化建设职责，打造风清气正的资产业务环境。
三、坚持聚焦重点，监督履职到位。突出重点岗位、重点人员、重点项目和关键环节的廉洁风险防控，对于不坚持工作原则、不按照业务规定履职尽责、形式上满足贷款要求、调查评估审查等环节规避揭示风险等现象，加大风险防控力度。
“欲修其身者，先正其心；与正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物”。廉洁从业，从心开始，厚植廉洁文化，落实案防责任，工行保定新华支行将多层面提高贷款“三查”“三真”履职尽责能力，全方位提升员工业务拓展、风险防控、合规操作、廉洁从业技能，为支行高质量发展发挥自身力量，为着力塑造和弘扬保定分行铁旗、铁军、铁拳、铁纪的“四铁”精神注入更多生动内涵。
