一直以来，邮储银行广信区支行始终坚持服务“三农”、城乡居民和中小企业的定位，大力扶持广信区农村特色产业，推动广信居民消费升级，在金融服务实体经济发展战略方面不断“提升外功”。同时，注重自身“内功修炼”，在人才建设方面始终以关爱员工利益为出发点，以强化能力提升为核心，努力打造一支结构合理、本领强、素质优的高潜质专业队伍。正是坚持内外兼修，2022年该支行以第2名的成绩入选全省邮储银行“十强县支行”，业务经营管理得到大幅提升。
挖掘信贷需求，助力实体经济发展
据悉，该支行利用邮政各乡镇网点优势，开展农村信用体系建设，发展农户信用户贷款，积极推广民宿贷、柚农贷、生猪贷等，丰富了“三农”贷款增信的渠道，截至目前已累计发放贷款1.5亿元，助力广信农业供给侧结构性改革。同时，加强与农业农村局、劳动就业局等部门的沟通和联系，加大支农支小力度，十年来，累计投放各类涉农贷款20亿元，惠及农业产业客户近6千户。同时，该支行围绕“新市场、新方向、新突破”思路，打出信贷规模增长“组合拳”。针对上班族，积极推广“优享贷”、“邮享贷”等信用消费贷款产品；同时充分利用全市最大汽车市场区位优势，开展合作，满足了广信区客户购房、购车、住房装修、教育和旅游等多种消费需求。
关爱员工成长，构建人才发展体系
该支行始终把实现好、维护好、发展好最广大员工根本利益作为工作的出发点和落脚点，从职工关心的事情做起，从职工满意的事情做起，进一步调整优化员工社保、公积金、企业年金等缴纳标准，维护广大职工合法权益，不断提升员工幸福指数。同时，在人才能力培养方面大处落墨，坚持能者上、庸者下的机制，在全支行营造“敢担当、勇作为、想干事、能干事、干成事、不出事”的人才观，将担当有为90后年轻员工充实到管理队伍、销售队伍中，扎实推进了优秀理财经理、客户经理、项目经理、行业经理、风险经理“五支队伍”建设打造；对青年员工实施“员工职业导师制”，为其量身制定“职业生涯规划”，通过组织参加各类专业资格考试、内训师队伍建设、岗位技能大比武等培训学习活动，促进青年员工综合能力快速提高，为实现高质量发展汇聚青春智慧、青年力量。
接下来，该支行将坚定不移贯彻落实区委区政府、监管部门和上级行部署要求，着力抓好人才队伍建设，积极践行金融服务实体经济责任担当，加大“三农”、小微企业等实体经济信贷投放力度，持续提升综合金融服务能力，为上饶市分行开创高质量发展新局面、当地经济社会发展贡献新的更大力量。
