建行驻巢湖市分行纪检组做实做细党风廉政建设考评工作

   为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制要求，加强对驻在行领导干部的监督，建行安徽省分行纪委驻巢湖市分行纪检组多层次做实“述、谈、评”，确保2022年度党风廉政建设考评工作落地走心。

   一是明确细则，确保“考有所依”。派驻纪检组及时召开组务会，对照省分行考评要求，统筹推进，做到定性与定量相结合，按照管理权限分层级召开述责述廉会议；紧密结合驻在行实际，细化考评标准，详细说明考评流程、人员名单及截止日期；针对重点关注党支部，“一对一”解读考评工作要求，确保考核工作标准化、规范化。

   二是全程监督，确保“考有所实”。会前，派驻纪检组对各层级述责述廉报告进行严格审核；会中，调动纪检委员作用发挥，加强对报告公示和评议统计的监督，提升考评质量；会后，派驻纪检组主动访谈，通过鼓励受访干部员工敞开心扉，主动谏言，收集建议画好全面“政治画像”。

   三是通报约谈，确保“考有所用”。派驻纪检组从受到党政纪处分、第一种形态处理、群众评议结果、内外部监督检出和日常监督情况共五个维度精确“政治画像”，并报驻在行党委研究审定考评结果。考评结果在全行范围内通报，并作为领导干部年度考核以及选拔任用党风廉洁审核意见的依据。