珠海市建行清正廉洁的新风正气不断充盈

  为贯彻落实省分行党风廉政建设工作会议部署安排和珠海银保监分局关于深化清廉金融文化建设相关要求，建行驻珠海市分行纪检组创新制定基层党风廉政教育清单，推进驻在分行求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。

  分层分类，找准教育“切入点”。一方面，结合省分行关于党风廉政教育“七抓”要求和驻在分行实际情况，聚焦新提拔的党员领导干部、新行员、受处分干部、纪检队伍等重点人群，分层分类梳理制定党性教育、警示教育、家风家教、回访教育、数字宣教、队伍综训等6大类23个项目的教育清单，切实提高教育的针对性。另一方面，深入总结上年度党廉教育好做法好经验，找准纠治“四风”学习教育、纪律作风建设、清廉金融文化建设等主题切入点，打造富有特色的品牌活动，不断为之增添新形式新内涵。

  创新载体，打开教育“突破口”。探索创新方式方法，综合运用线上+线下教育载体，采取开设清廉直播间、发出家属倡议书、选树清廉典型等多种方式，持续提高党风廉政教育的吸引力、感染力和说服力。如，组建“青廉讲师团”，每旬将警示案例以讲故事的形式录成一段小音频，让干部员工便捷地利用碎片化时间学习。又如，依托“纪语堂”企业微信栏目等新媒体平台，将纪法知识以图文、动画、微视频等多种形式传递到每一位干部员工，如婚丧喜庆操办、上交礼品礼金等注意事项、申请流程以及疑难解答。

  注重细节，把好教育“质量关”。针对基层党风廉政教育工作的活动多、工作细、时间长的情况，在原本的教育清单基础上，有针对性地从项目方案、教育内容、推动措施、完成时间、落实责任人等多方面进行“麻雀式”解剖安排，确保各项教育工作落地见效。如，瞄准“警示案例FM”教育活动涉及基层员工参与且开展频率高的情况，指定专门纪检干部列出讲师课程安排表，有序组织青年讲师开展警示教育活动。又如，组织开展警示教育片观影活动，要求各党支部书记通过邮箱报送观影情况，并建立观看情况台账，进一步压实基层党组织党风廉政教育主体责任，切实打通警示教育“最后一公里”。