为增进新入职员工与领导之间的交流、营造温暖融洽的场景氛围，中国建设银行上饶市分行于3月2日下午举行了新员工座谈会，此次会议由上饶市分行行长彭颖新主持，综合管理部总经理吴雄燕出席参会。整个会议在轻松愉快的氛围下顺利进行，紧密围绕“新员工成长”这一主题进行讨论，激发了新员工的工作热情与信心。
在座谈会中，彭颖新行长首先邀请新员工谈谈自身的想法，从“为什么选择建行”、“对建行的个人考量”等问题逐渐深入，明晰了新员工的职业理想与目标。彭行长听取了每位新员工的发言后有针对性且精准的为每一位新员工精心地提出了专属建议，对于新员工们所提及的“终身学习”理念尤为认可。他指出，时代变化要求我们树立终身学习观念，从小事、从基础学起，并希望大家都能保持对于新技术、新知识的渴望，不断地追赶变化、追求变革。
综合管理部总经理吴雄燕在会议中以“激发工作热情“为核心进行讲话，他主要介绍了建行的分支机构与相关的激励政策与晋升渠道，为新员工指明了职业发展道路，坚定了新员工的信念与决心。
最后彭行长做总结发言，他从“平台优势”、“分配规则”、“终身学习”、“成长道路”、“严守底线”、“寄予希望”等六个方面全面地、综合地介绍了建行的具体情况与员工们的工作情况，情真意切地为新员工考虑，剖析了建行的各个层面。他认为，最重要的是大家工作要踏踏实实，不要搞小动作；在工作之余也不要忘了精进自身、努力学习，为建行做出自己的贡献。
下一步新员工将各奔前程，在自己工作的网点中学习成长，走出宽阔的道路。在座谈会中彭颖新行长与吴雄燕总经理的勉励将深入各个新员工的内心，帮助他们实现自己的“建行之梦”。
