驻建行淮北市分行纪检组抓实做细党风廉政建设考评工作

   驻建行淮北市分行纪检组积极组织驻在行党风廉政建设考评工作，将考评工作抓实做细，确保考评落地走心。

   工作早部署，考评细落实。督促行领导班子按照省分行纪委要求开展考评工作，制发《市分行党委管理干部述责述廉工作的通知》、报告提纲，明确对驻在行党管干部的考核时间、内容和程序，重申纪律要求，强调考核重点；对139人上报的述责述廉报告，逐一审阅，对存在表述不准确、不全面等问题的报告材料退回，对其进行了教育指导，并对修改后的报告进行二次审阅。

   会议严要求，参会提效果。督促驻在行以部门、网点为单位召开述责述廉会议，并要求提前2个工作日报备会议时间、地点。为进一步强化监督的再监督，采取“不打招呼”方式，直接派员参加部分支行的述责述廉会议，共计参与10场；现场提出监督意见，同时进行廉政访谈，听取访谈对象的意见建议，共收到评议表712份，有效提高述责述廉会议质量，杜绝会议流于形式走过场。

   整改重落实，评议见质效。针对述责述廉监督发现的问题，下发相关工作提示，跟踪整改落地，有效做好驻在行整改“后半篇文章”。同时，强化述责述廉考评结果运用，把述责述廉结果运用到领导干部、纪检委员年度履职考核中，将述责述廉考评结果与年度考核分值比例挂钩，有效推动党风廉政建设责任制落地见效。