近日，建行安徽省分行纪委驻六安市分行纪检组开展了2022年度党风廉政建设责任制考评工作，多维度多层次做实“述、谈、评、用”，促进各级领导干部切实增强责任担当意识。
“述”出责任担当，强化廉洁意识。驻六安市分行纪检组结合文件制定考评工作通知，组织市分行党委管理干部撰写述责述廉报告,并对报告进行逐份审核，对报告不符合要求的提出修改意见，督促重新修改完善。同时督促各单位认真组织开展述责述廉会议，相关人员结合自身思想和工作实际，客观分析存在的问题，并提出改进措施，兼职纪检员对考评工作全程监督，避免走过场，搞“一团和气”。
“谈”出意见建议，检验工作成效。结合驻在行实际情况，制定市分行党委管理干部廉政访谈提纲，并赴驻在行本部和基层网点现场开展廉政访谈，全面了解党支部全年党风廉政建设工作落实情况、主要负责人落实“第一责任人”责任情况、其他领导干部落实“一岗双责”情况，力求客观、准确收集建议，画好全面“政治画像”。
“评”出压力动力，构建考评体系。通过与相关职能部门积极沟通，多角度精确“政治画像”, 从党政纪处分、合规问责、组织处理、日常监督发现的问题等维度,同时结合本人述责述廉、群众评议和廉政访谈等情况，做到定性与定量相结合，对市分行党委管理干部人员履职履责情况进行综合分析评定。
“用”出导向实效，督促主动作为。经综合分析研判，本次考评共涉及市分行党委管理干部139人，其中评定“履责到位”134人，“履责基本到位”5人，将考评结果及时向驻在行反馈，并将述责述廉报告及考评结果录入干部廉洁档案，作为领导干部年度考核以及选拔任用党风廉洁审核意见的重要依据。
