建行驻珠海市分行纪检组通过不断推进对“一把手”监督的具体化常态化，以“一把手”和领导班子负面清单为抓手，切实加强对各级“一把手”的监督，推动全面从严治党第一责任人责任落实见效。
制定主体责任清单。健全全面从严治党责任体系，督促驻在行制定并印发《中国建设银行珠海市分行党委落实全面从严治党主体责任清单》（2022年版），推动主体责任、监督责任、“一把手”第一责任人职责、班子成员“一岗双责”四责协同，层层传导压力，确保责任不落空、思想不放松。
开展任职廉洁谈话。今年以来与42名新任职领导干部开展了廉洁谈话，针对新任“一把手”对新单位情况不明等问题，提高对新任“一把手”谈话的针对性、实效性，列出履行主体责任清单、问题清单等，提出履职要求，并签订《领导干部执行中央八项规定精神提醒函》，要求不断加强对中央八项规定精神和反“四风”相关廉政纪律的学习，增强廉洁自律意识，严守廉洁从业底线，时刻保持党员干部的良好形象。
搭建两防监督平台。根据驻在行实际，印发了《珠海市分行建立监督联席会议机制及工作机制实施方案》，按季召开监督联席会议，与重点部门开展专题分析，对涉及“一把手”等重点问题集中讨论研究，充分调动驻在行职能部门、兼职纪检队伍的监督力量，打造信息共享、协同贯通的联防联治平台。
做实做细监督检查。对驻在行“一把手”实行重点监督，关注党建、人事、重大项目、资金、信贷风险等决策情况，今年以来组织开展民主生活会、疫情防控、高档酒水封存管理、公车使用管理、宣传用品管理、商务招待管理、主体责任落实监督等共7项专项督查。
下阶段，建行驻珠海市分行纪检组将积极探索对“一把手”和领导班子监督的有效方法和工作机制，推动珠海市分行全面从严治党、从严治行不断取得新成效。
