为进一步提高员工“知合规，行合规”，“合规人人有责，合规创造价值”的合规经营意识，有效杜绝违规操作现象，张家口汇通支行近日召开“旺季营销重点业务推动会暨员工警示教育大会”。会议由该行主管行长主持，该行班子成员，全体员工参加。
会上，该行内控主管行长就2021年以来张家口分行发生的典型案例进行了分析，用身边的事教育身边的人，从几起正反面典型案例讲起，用通俗易懂的语言，告诫全体员工务必以案为鉴，进一步强化责任担当，强化制度执行，时刻坚守合规底线，做到警钟长鸣，确保各项业务合规经营，工作职业生涯健康发展。同时对合规价值提升、案件风险防控等工作提出了明确要求，一是全行要坚持问题导向，强化监管政策学习和执行力的提升；二是要全面落实“两个责任”和“一岗双责”，坚持履职尽责不动摇，把工作成效体现在推动业务发展和风险防控上；三是要加强对员工的学习引导和宣传教育，着力营造良好的合规文化氛围，推进合规价值提升年的建设。
接着，内控主管行长就内控评价检查中存在的问题进行了通报，强调今年合规大讲堂要改变以往简单的业务培训方式，将以加强法律法规、规章制度的专题培训，将合规大讲堂与案件警示教育相结合，以学制度、学案件、测成绩的“两学一测”为抓手，围绕2022年各类检查中存在的问题，有针对性开展，以提高培训效果，达到“以学促改”的目的。
随后通过“合规、知行、因果”三词六字宣讲了合规意识的重要性。“合规”就是符合业务流程、规章制度等规定，才能控制好各项业务的风险点；“知行”就是将熟稔于心的规章制度等用于日常操作，通过学习达到知，通过执行做到行，做到知行合一，种瓜得瓜，种豆得豆，强调通过检查查找原因，从自身找原因，从内外部找原因，从源头上遏制风险，将合规意识融入日常规范操作，使该行各项业务稳健发展。
通过此次警示教育宣讲取得了良好效果，市场部、个金部、各网点负责人从不同角度讲出自己对案例的认识、理解及受到的启示。该行将合规文化建设作为一项系统工程，把“严管厚爱”贯穿始终，常态化开展合规文化建设，使全员知责于心、担责于身、履职于行。
