建行淮南分行多措并举关爱青年员工成长

   建行淮南分行积高度重视对员工的人文关怀，努力把关爱青年员工具体举措落到实处。

   一是公开选拔任用优秀青年员工。在人员的选拔任用上，注重激励和调动青年员工的工作积极性、主动性，不断拓宽青年员工的晋升空间。二是组织开展青年员工拜师仪式，帮助新入行大学生完成角色转换。鼓励和帮助新入行员工快速融入团队，尽快成长为专业化的人才。三是建立创新型青年员工学习小组。围绕全行发展战略和经营理念，以座谈、学习等形式不定期地进行交流，搭建展示自我和团队合作的平台。四是组织开展青年员工“献计献策”座谈会。通过举办以“爱岗敬业 献计献策” 为主题的青年员工座谈会，了解青年员工的思想动态和现实情况，激发青年员工参与高质量发展的热情。