建行温州乐清支行召开2022年度党员领导干部民主生活会

   2023年2月17日上午，温州分行党委书记童建荣携纪检组副组长卢嘉、人力资源部副总经理马湖丹参加乐清支行2022年度党员领导干部民主生活会。本次会议内容主要包括听取乐清支行党委2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况报告、2022年度民主生活会准备工作情况报告以及2022年度民主生活会征求意见和反馈意见情况报告。由支行党委沈加权同志代表班子作对照检查，重点从六个方面深查细找问题不足，深刻剖析原因根源，明确今后努力方向和整改措施。随后班子成员逐一发言，认真开展批评和自我批评。

   会上，卢嘉副组长肯定了乐清支行开展民主生活会工作的积极性，批评与自我批评达到预期效果，但谈心谈话工作不到位、个人党性修养方面仍需深入剖析。马湖丹副总经理充分肯定了乐清支行对于此次民主生活会的准备工作，肯定了征求意见和反馈意见极大程度地反映民生问题这一亮点，同时也对此次汇报提出整改意见，建议加强对党建工作的关注，加大党建与业务相融合，充分挖掘并发挥战斗堡垒作用的先进案例，树立旗帜作用。

   童建荣书记对此次民主生活会情况做出总结，提出三点不足之处，希望乐清支行对照三点不断提出挑战性目标，把大行做大，强行做强。同时，对乐清支行提出了五点希望，一是坚持党建引领，目标导向，做大规模提增质效，实现双两百亿目标；二是坚持守正创新，强化科技导向，纵深推进新金融行动；三是坚持向上向善，强化人本导向，提高团队凝聚力；四是坚持精细化管理，强化问题导向，实现赋能基层和集约化水平双提升；五是坚持从严治党，强化安全导向，切实落实护行“一号行动”。希望乐清支行以省分行工作主基调为核心，坚持“两心”发展理念，践行“四特”发展路径，聚焦三个“一号”工作主线，持续做大市场份额。

   沈加权书记表示乐清支行将对照童建荣书记提出的五个方面，努力整改落实不足之处，力争早日实现乐清支行的双两百亿目标。