工行衡水枣强支行开展《员工违规行为处理规定》再学习

   为使网点员工进一步提高合规经营意识，防范风险，保障业务健康发展，2023年2月13日，枣强支行开展《员工违规行为处理规定（2022年版）》再学习活动，主管行长就相关规定进行讲解并提出要求。

   一是坚持合规学习教育，筑牢合规防线。各位员工要充分学习《员工违规行为处理规定（2022年版）》，通过学进行合规培训，加强思想道德建设，提高自身合规水平，坚守底线，坚持原则，不去碰触红线，时刻保持清醒头脑，坚决抵制不良风气，不断夯实合规根基。

   二是强化员工行为管控，提升内控合规意识。各部门负责人要履行好自身职责，要主动承担起责任人责任，带头示范，加强自我反省和自查工作。在面临各种诱惑和考验时，要不断提高政治站位和政治自觉。同时强化员工行为管控，从思想上真正让每位员工意识到重要性，切实发现部门中可能存在的部分员工违规代客户办理业务或收取好处等突出问题并及时处理，避免出更为严重的违规问题。

   三是强化监督问责，牢记从严治行。各部门负责人要树立风险意识，不断加强监督检查、执纪问责和制度建设，严格执行各项规章制度，做好防范廉政风险和经营风险。必须时刻保持高度的警惕，自觉规范约束自己，严守底线，不触红线，自觉远离违规违纪违法行为。