2月7日下午，建行宿州市分行召开市分行党委管理干部2022年度述责述廉会议。本部各部门、城区及县支行主要负责人、派驻纪检组员和部分群众代表参加了会议。市分行党委委员、派驻纪检组组长李帮红主持会议，本次会议以腾讯视频线上会议形式进行。
万里副组长首先明确了党风廉政建设责任制考核结果运用，通报了本次述责述廉报告收集及撰写情况，指出报告撰写存在的三类问题及不足，要求会后及时整改、报送修改后报告。
会上，6名市分行党委管理干部代表围绕遵守党章情况、落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况、落实“第一责任人”责任或“一岗双责”情况、遵守六大纪律情况、执行中央八项规定及其实施细则精神、纠治“四风”情况等党风廉政建设责任制考核内容，依次开展述责述廉，概括了过去一年履行党风廉政建设情况，深入分析了自身存在的不足，并阐明下一步改进和努力方向。
派驻纪检组副组长万里对每位支部书记述责述廉内容进行点评，并提出整改要求和建议。
会议最后，李帮红组长作总结发言，指出被考核人本次述责述廉准备充分，比较全面、客观地反映了年度履职情况。同时对做好本次党风廉政建设责任制考评工作及如何在日后工作中抓好党风廉政建设提出几点要求：一是各级党员干部要提高政治站位，强化责任意识，充分认识党风廉建设工作的重要性，积极立足自身工作岗位，履行党风廉政建设“第一责任人”职责和“一岗双责”。二是党风廉政建设工作要在发挥理论指导实践作用的基础上，进一步提升执行能力，将党风廉政建设工作与日常工作有机融合，确保党中央、总分行党委和市分行党委各项工作部署得到有效贯彻落实。三是各级领导干部要以身作则坚守纪律规矩，从严从实从细抓好自身建设，真正做好廉洁从业表率。四是各基层党组织要认真学习《宿州市分行党风廉政建设责任制季度考评实施细则》，将党风廉政建设工作抓在日常，用在平时，确保党风廉政建设工作的一贯性、持续性、长久常效。
