工行淮安分行高度重视思想阵地建设，持续丰富和深化廉教文化宣导，全方位打造“清风入‘淮’ 心有所安”清廉文化品牌。通过明确品牌建设内涵和系统工作部署，有效提升廉洁文化的引导力、感染力，不断强化品牌示范引领作用，夯实清正廉洁思想根基。
一是发挥老区优势，利用好身边的红色资源，分领域多层次组织全体员工走进总理纪念馆、童年读书处、“东方欲晓”廉文化馆等廉教基地，开展“清风践行”活动。通过场景教育，将廉洁要求贯穿于从业人员的日常教育监督管理之中，进一步推动全行塑造讲廉守规的发展理念，持续净化金融政治生态。
二是积极推进廉洁文化示范点阵地创建，结合支行场地条件，精心筹划，完成涟水支行廉洁文化示范点创建，打造可看、可学、可比的“清风阵地”，扩大廉洁文化阵地影响力。
三是加强员工廉洁从业培训。针对不同层级、不同岗位员工分别制订廉教培训方案，邀请行内外名师来行授课，分行党委书记、纪委书记带头讲授全面从严管党治行专题党课，分行纪委组织开展“清风夜校”巡回宣讲，教育引导广大干部员工以案为鉴，自觉强化廉洁自律的道德操守与职业准则。
四是开展“清风寄语”廉洁箴言和党廉信息征集工作，择优在品牌电子期刊发布，通过收集全行关于廉教活动的各类先进典型做法，展示辖内各机构员工风采，强化平台宣传效果。
五是加强清风载体建设，编制廉洁自律手册并发布品牌文化电子期刊。针对中层干部编制印发《廉洁自律手册》，面向全行员工制作发布《清风入“淮” 心有所安》清廉金融文化电子期刊，进一步推进廉洁文化品牌建设，增强全员拒腐防变能力，营造风清气正的良好政治生态。
