邮储银行吉安市分行多举措加强员工行为管理

   为全面加强员工行为管理，筑牢基层机构案防风险屏障。今年以来，邮储银行吉安市分行在辖内各机构全面加强员工行为管理和监督，引导员工增强合规意识，防范和化解员工行为风险。

   该分行组织辖内员工学习《员工行为守则》等规章制度，明确开展违法违规案件苗头和风险隐患排查的重要性和必要性，让员工明白什么能做，什么不能做，不断增强自觉遵章守纪、依法合规经营意识。从规范仪表仪容、严格工作纪律、注重文明礼仪、保持优良环境等方面加强员工行为规范管理，通过开展常态化督促检查，发现问题及时整改，达到有效预防、及早发现、及时化解风险的目的。

   结合各机构基层经营发展实际，通过案例学习、制度宣导、网点例会等形式抓好员工行为管理教育，让员工明底线知敬畏，主动树立我要合规的理念。并定期了解分析员工思想和行为，督导员工日常行为管理，妥善处置员工异常行为。从而持续加强员工行为管理，规范员工行为，促进全行安全、稳健运行和高质量发展。