邮储银行淮安市分行主动适应新时期党风廉政建设的新形势、新思路和业务发展的新目标、新要求，聚焦监督主责和协助职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，积极学习借鉴先进理念、先进经验，创造性地开展工作，切实提升纪检监督效能。
一是坚持问题导向，扎实落实监督第一职责。突出党委纪委同向发力、同频共振，结合各类监督检查，深入研判分析在经营管理和管党治行工作中的深层次问题矛盾，立足基层党建工作、网点经营管理、党史学习教育、廉洁文化建设等方面，点问题指方向，督促下级党组织和班子成员自觉遵规守纪、加强作风建设、落实主体责任，主动接受监督。精准做好监督画像，注重发挥各支部纪检委员职责，认真落实监督职责，结合本支部实际，采取不同方式、抓住干部特点，对支部班子及班子成员进行较为精准的政治画像，为汇总研判各支部班子及班子成员、党委了解支行一把手和班子成员情况提供参考。
二是聚焦发展大局，强化服务保障第一要务。扎实推进巡视巡察整改专项监督，持续对市分行党委整改工作进行监督检查集中整改，紧扣发展重点监督，瞄准精品分行目标，做实重点领域监督，做深信贷领域监督，结合痛点、难点、堵点，在省行要求组织对公信贷客户经理与管户客户签署廉洁承诺书基础上，进一步创新组织信贷客户经理分别与市分行党委、纪委签订廉洁承诺，强化廉洁监督，持续以承诺书签订为抓手，促进信贷重点领域廉洁自律。
三是突出严字当头，紧抓纪律作风首要任务。严格执纪问责，使之不敢，深化运用“四种形态”，充分发挥抓“关键少数”、抓早抓小、红脸出汗的效果，从严查处违纪问题；扎牢制度笼子，使之不能，既对已有制度抓好贯彻执行，同时结合实际创新细化完善配套制度，畅通网络举报平台，为全辖员工将遵规守纪内化为思想自觉和政治自觉提供强有力的制度刚性约束；筑牢思想防线，使之不想，多层级贯通联动，通过违反中央八项规定精神典型问题专题党课、“廉洁从业 警钟常鸣”主题廉洁课、主题参观等方式引导员工强化廉洁自律，合规履职意识。
四是围绕素质提升，夯实纪检队伍发展之基。加强自身建设，扎实推动纪检专业党史学习教育常态化，用党史滋养初心、坚定信心，利用纪检培训班、抽调专员参加线索核查处置等实践工作等方式提高纪检干部业务水平和履职能力。严格考核管理，定期对纪检专员履职情况进行监督检查，组织纪检专员开展业务研讨，实行周报告、月总结、季考评制度，按季开展纪检专员履职考核评价，提高纪检专员履职规范程度，强化纪检干部监督管理，提升履职能力，落实政治过硬、本领高强要求，提高运用科学理论解决实际问题的能力。
