工行长治壶关支行党总支深刻认识到党建工作对支行实现健康、稳健、可持续经营发展的重要性，通过一系列精密研判、深入践行、科学总结，确立了“四举措”以夯实壶关支行党建基石。
首先是严格履行党建工作职责。根据工总行以及省、市分行党委的党建工作安排和要求认真制定和完善了壶关支行党总支全年工作规划、研究部署了日常“讲党课”、“温誓言”、“庆七一”等一系列党建活动以加强对全体党员的关怀和激励。同时全面落实党总支抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，更好地用责任制来传导压力，推动班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域党建工作。激励全体党员立足岗位认真履行合格党员义务，充分发挥“模范先锋队”的作用。
其次是严格落实党建工作重点。一是认真开展“两学一做”学习教育活动。党总支始终把“两学一做”学习教育活动作为持续深化党员教育、加强党务建设的重要政治任务，坚持学为基础、做为关键、学做互进、改促并举，对支行深入扎实开展、推进“两学一做”学习教育活动做总体安排部署。围绕“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的“四讲四有”合格党员标准，深入开展专题研讨，每位党员联系个人思想、工作、生活实际，谈认识、谈体会，谈问题、谈不足，谈整改、谈措施，相互启发，形成了共同进步的良好氛围。二是积极倡导自觉党费收缴工作，保障党费按时足额收缴。三是强化党员管理，增强堡垒建设。进一步落实了“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，推动党内生活各项制度规定规范化、经常化。
再次是严格抓实党风廉洁建设。壶关支行坚持把党风廉政建设工作纳入年度工作总体规划，与支行工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核。特别是注重员工在日常工作、生活、社交中的反映，切实解决发生在员工身边的、直接关系员工切身利益的问题，使员工更多地感受到党风廉政建设和反腐败工作的实际成效，切实增强干部职工的风险防范意识，提高全员的风险防范能力。
通过“四举措”的认真实施以及一系列活动的深入开展，进一步增强了壶关支行党总支的凝聚力和向心力，夯实了党建基石，同时更加促进了壶关支行各项业务的健康、稳健、可持续快速发展。
