“办公室是全行的中枢部门，同时也是党委办公室、党委宣传部，肩负着党委宣传、党委综合事务、疫情防控、安全保卫等重点工作的牵头职责，工作头绪多，责任重大，作为支部书记一定要发挥好支部的战斗堡垒和党员的先锋作用。……”继上半年与支行“一把手”完成一对一全覆盖政治监督谈话后，2022年11月22日-25日长治分行纪委书记王燕波采取现场谈话的方式分批次与18个部室“一把手”进行了政治监督谈话。
开展政治监督谈话，是强化自上而下监督的有效手段，是推动落实主体责任的有力抓手，是紧盯“关键少数”、加强领导班子监督的重要方法。今年以来，长治分行纪委将政治监督谈话作为落实全面从严治党要求、提升对下级“一把手”和领导班子监督效能的一项重要抓手，层层传导压力责任，有效推动主体责任、监督责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”“四责”协同，形成责任落实的强大合力。今年共对49名下级“一把手”进行了政治监督谈话，实现了谈话全覆盖。通过开展政治谈话，党员干部责任意识进一步增强，干部作风持续转变，履责水平有效提升。
为准确“画像”、谈出“干货”、谈出效果，长治分行纪委在开展谈话前，结合专项监督、点题监督、信访举报、日常履职等多方面情况，对各部室的政治生态情况进行综合分析研判，理清各部室“一把手”落实主体责任和廉政建设等方面存在的问题，拟定政治监督谈话问题清单，切实增强谈话的针对性和时效性。
谈话中，纪委书记王燕波提出三方面意见：一是充分认识加强对“一把手”领导班子监督的重要性和紧迫性，“一把手”要充分认识到自身所担负的职责和使命，在接受监督的同时，坚决履行好自身的职责。二是全面履行好第一责任人职责， “一把手”要强化责任担当，做从严管理的坚定领导者、责任落实的坚定推进者、政治生态的坚定守护者。三是积极营造廉洁从业和自觉接受监督的良好氛围，要通过自觉的身体力行、率先垂范，自觉置身于制度流程监督体系中，确保权力在阳光下运行。
王书记还强调要牢牢把握“党建引领、业务发展、内控案防”三条工作主线：一要坚持党建引领，“一把手”要担负起从严治党、从严治行主体责任，切实抓好党建工作，统一员工思想，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二要强化业务发展，把长板做长，短板补齐，提高市场竞争力，为2023年开门红做好准备，为精品分行建设做贡献。三要做好内控案防，围绕“管住人、看住钱、筑牢防火墙”风险管控路径，紧盯核心风险点，有效防范，夯实合规经营管理基础。
政治监督谈话既压担子又鼓士气，让谈话对象在严肃的政治生活中，感受到“如坐针毡”的紧迫感和“如沐春风”的组织关爱，有效激发干事的动力活力，让干部目标更明、干劲更足、状态更佳。
为避免谈话“一谈了之”，长治分行纪委建立了“一单一函一报”机制，即针对谈话指出问题一对一下发“政治监督问题清单”，制发“工作提示函”，督促落实“整改情况汇报”，强化督导问效，着力做好政治监督谈话“后半篇文章”，达到以谈明责、以谈促廉、以谈纠错的目的。
下一步，长治分行将坚持紧盯关键人、关键处、关键事、关键时，守正创新，勇毅前行，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，为“精品分行”建设提供坚强的政治和纪律保障。
