工行长治分行“三关爱”扎实推进工会工作

  工行长治分行工会深入贯彻落实上级行关于做好员工工作的有关通知要求，坚持“想员工所想、急员工所急、需员工所需”指导思想，积极践行“以人为本”宗旨，在工会及相关人员的共同努力下，工会工作进一步迈上了新台阶。

   一、关爱员工精神，提升理论素养。出台具体可行的学习计划和方案，开展“读书月”活动，号召员工多读书、读好书，从书本中汲取丰富的知识养分，充实自己的大脑，以此提升全员综合素质。

   二、关爱员工健康，保持旺盛精力。在当今疫情严峻的形势下，因地制宜出台“手机健步走”方案，鼓励员工在行走中体验乐趣、强健体魄。每年制定员工体检计划，根据男、女不同生理特点确立体检标准，以便员工早发现、早治疗，以更加旺盛的精力投入到工作之中。

   三、关爱员工生活，解决实际问题。受疫情影响，员工餐厅不能像往常一样正常营业，为最大限度方便员工，工会就结合实际采取“中午打包分餐制”方式，既解决了路途较远员工吃饭问题，又避免了集中聚餐带来的疫情传播的可能性，而且行领导经常带领工会相关人员深入餐厅检查伙食情况，现场提出整改意见及建议，尽最大努力保证员工吃得舒服、吃得安全、吃得放心。

   长治分行的“三个关爱”，得到全辖员工的交口称赞，有效提升了凝聚力、向心力，增强了员工对于工行的归属感、认同感，有了强烈的主人翁意识，为长治分行的发展壮大注入了无限的生机活力。