工行长治汇通支行坚持以优带新从严要求助力新人快速健康成长

  一年一度春草绿，伴随着老员工的陆续退休，更多新人的加入不断为汇通的发展持续注入动力活力。近日面对新员工的陆续加入，工行长治汇通支行从一开始就严格要求，让新员工在新岗位上能够尽快熟悉业务快速成长同时，根据市分行人力资源部要求，支行为新员工指派业务熟练的业务导师、职业导师及专家导师为新员工日常工作中进行专业细致的一对一指导，通过现场指导，及时纠正工作细节，助力新员工更好地实现快速全面健康成长。

   1.坚持从严要求自我，上好人生职场第一课  “我行干部员工，要在日常工作生活中严格要求自己，除在日常工作中严格执行合规守法办理每一笔业务同时，首先要在八小时工作外坚持做到严禁信用卡套现、严禁酒驾醉驾、严禁出租出借账户、严禁违规担保、严禁违规经商办企业、严禁兼职获取薪酬、严禁违规代客保管代客操作和严禁私自接收佣金，下面我结合具体案例进行细致阐述”这是支行内控合规经理专门为新员工讲授《员工违规行为处理规定(2022版）》典型案例“明白纸”时的场景，从一开始将让新员工树立正确三观，远离违规行为。

   2.坚持严格规范操作，不断锤炼细节行为  “这是一笔普通的日常柜面操作业务，从一开始你就要细致核对客户提交的身份证件，要确认客户为身份证件本人”这是支行业务导师在为新员工做具体业务指导，为了促进新员工健康快速成长，支行专门指定业务骨干担任新人的师傅，从新员工一上岗的日常操作细节开始，一一进行细心帮助指导，及时发现和纠正新人日操作过程中不规范操作行为，从一开始就帮助新人树立严格规范审慎的操作习惯和行为意识，帮助新人茁壮健康成长，为支行业务健康发展奠定基石。