年终岁尾，是风险案件的高发阶段，为确保支行全年各项业务指标的顺利完成，工行长治西关支行近期大力开展警示教育和行规行纪的学习。为营造风清气正的工作环境、营造合规管理的氛围，重点开展《山西分行“十个严禁”》再学习活动。措施如下：
一是人手一卡口袋书，便于全体员工随学随取，并通过系统考试，使员工牢记卡中“十条”禁令，入脑入心，令行禁止。
二是晨会、夕会多次学习，营造风清气正的工作环境，通过学习、合规操作，人人争做合规标兵。
三是通过警示案例《员工违规行为典型案例“明白纸”》8条案例学习，使教条抽象变形象，贴近身边生活。明示员工违规行为将从重处理的情形和切身利益，警示效果立竿见影。
四是通过《以案说纪 以案说规》警示案例教育，形象剧透“十个”严禁中的廉政建设内容。使每位员工要牢记作为一名工行员工的使命和担当，在生活和工作的每一个违规举动，都将为自己和家人、乃至单位的经济和声誉带来负面风险。
通过在支行开展《山西分行“十个严禁”》再学习活动， 使员工懂得在法律的边缘摩擦的危险性，成功营造了合规管理氛围，夯实了支行的案防管理根基。让支行人人充满了正能量，懂得珍惜家人和朋友、珍爱工作和“战友”，珍惜自己的职业生涯。感恩来之不易的和平、幸福的生活，感恩在中国共产党的领导下，正在奋起直追的大中国，感恩生我养我的这块沃土。人人树立起正确的人生观和价值观，大家团结一心，奋力拼搏，为打造精品分行的目标，为2022年的工作任务完美收官做出自己的努力。
