合规是银行发展的奠基石，是银行必不可少的“安全气囊”。有效的合规管理有助于企业应对不确定性和风险，降低未预期损失和声誉损失的可能性。在日常工作中真正做到事事、时时合规并非易事，这需要良好的合规文化环境，浓郁的合规经营理念，自律与他律相结合的氛围。每个人将合规二字当成生命中的“水”和“氧”的时候，合规文化蔚然成风。
加强合规文化教育，自身业务水平的提升也是重中之重，树立合规的行业发展理念，从我做起，办理好每一笔业务，提升自身业务素质和技能，自觉抵制各种违规作业，从“要我合规”向“我要合规”转变，用热情、周到、专业、规范的优质服务，赢得更多的客户。
加强合规文化教育，有效落实问责制，做到奖惩分明，违规必究。员工能够针对各项业务按照统一标准合规进行处理，并形成记录，每一环节做到权责分明、内控严谨、操作细化。尊重认可每一位员工的工作价值，对于好的合规做法和道德行为给予一定的奖励。合规，不仅要入脑，更要入心。或许只有这样，合规文化才能具有长久的生命力。
我们每一位员工都处在发展的重要节点，面对这个将大有可为，也必将大有作为的时代，作为青年员工，我们更应该立足自身岗位，敢于作为、有所敬畏、高效合规。
“位”是岗位，更是担当。经营蓝图最终要绘就在每一个岗位的不懈努力之上。我们要做“局中人”，不要做“世外客”，坚持已经取得的成绩、摸索出来的道路、积累的成功经验，做正确的事、合规地做事、久久为功。
“为”是作为，更是责任。面对当前的形势和挑战，要主动作为，不等待、不徘徊、不观望、不违规；坚持“做合格的员工，办合规的业务”的观念为引领，不辜负客户对我们的支持与信任。
“畏”是敬畏，更是自律。我们的岗位职责和合规意识要求我们要诚实守信、干净担当，敬畏制度、敬畏规矩、敬畏风险，要“行大道不偏左右”，要树立正确的合规思想，培养合规意识。
有为不追“位”，常作为；有“位”要慎为，敢作为。正所谓“循规蹈矩一日易，遵章守制千日难”，将合规意识贯穿在日常各项经营活动中，规范日常操作行为，提高责任意识和风险意识，使得“合规建行，人人践行”的理念能够得到认真的执行。作为一名银行从业人员，我们应该在银行高质量发展的征程中为自己的职业生涯留下合规且完美的脚印，踔厉奋发，砥砺前行。
