建行巢湖财富广场支行内控合规工作取得好成绩

   建行巢湖财富广场支行始终注重内控合规工作，在巢湖市分行2022年上半年“合规建行、人人尽责”内控合规劳动竞赛中取得第一的好成绩。

   成绩的取得源于支行对市分行合规经营发展要求的深入贯彻落实，并与全体员工的辛勤付出密不可分。在网点负责人和营运主管的带领下，全体员工积极参与，不断做实做细内控合规工作。

   一是积极创建合规文化。通过新老员工结对帮扶，开展员工警示教育，以及晨会、例会和案防会传导内控制度和合规理念，带动“人人讲合规、人人都合规”良好氛围的形成。

   二是做好精细化管理。通过落实岗位责任制、加强自查等方式，不断细化合规工作，提高每一位员工的责任意识和参与内控工作的积极性。

   三是加强学习和培训。积极开展柜面合规操作宣讲和业务培训，避免新业务产生合规风险，提升员工风险防范能力。

   内控合规工作需常抓不懈。财富广场支行将坚持合规优先、高质量发展，进一步查漏补缺，提升内控管理质量，强化内控管理水平，促进业务持续健康发展。