建行沧州分行持续提升员工学习能力和专业水平

   建行沧州分行有效整合内外部优质教育培训资源，通过线上、线下等多种形式开展培训，全面赋能员工。加大高质量培训资源倾斜基层力度，为基层优秀员工提供更多优质的学习机会和更广阔的学习平台。持续推行“学习日”制度，构建完善员工能量值体系，帮助员工全面提升能力素质。

   该行制定全年教育培训计划，细化安排培训项目、参训人员，围绕重点工作部署，突出开展乡村振兴专管员培训、普惠金融联络员培训等工作，充分为员工赋能。该行积极搭建平台，用足资源，提升实效。充分利用各方面优秀师资力量提高线下培训质量，充分运用建行学习平台优质课程资源做好线上培训。落实学习积分管理机制，定期通报和督促，激发员工学习的积极性和主动性。该行持续落实“学习日”制度，按月开展“学习日”活动，引导干部员工加强学习，提升学习能力，强化理论武装。