驻建行淮北市分行纪检组以“谈”促廉加强年轻干部监督

   驻建行淮北市分行纪检组以“谈”督促年轻干部廉洁从业、廉洁成长。

   一是开展任职廉洁谈话。注重在年轻干部新提拔时点，抓实任职廉洁谈话，通过提示廉洁风险、提示自律要点，要求严格遵守党章党规党纪等规定，让年轻干部在任职的第一步，就受到一次深刻警示和警醒，截至目前已开展了12人次任职廉洁谈话，确保年轻干部守好廉洁关。

   二是举办年轻干部座谈会。通过座谈会的形式，围绕“坚守信念、担当作为、清正廉洁、争做先锋”主题，谈认识、谈感受、谈建议，让年轻干部明白底线是什么、“红线”在哪里，什么不该做、什么不能碰，真正扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

   三是落实谈心谈话制度。不定期开展对年轻干部的谈心谈话、家访等，深入了解其工作、生活、心理情况，坚持严管厚爱相结合，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，切实管到关键处、管住关键事、管在关键时。