建行六安市分行“我要合规大讨论”合规文化建设, 持续健康发展

   推进合规文化建设，必将为银行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。

   要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们工作的始终。风险的防范与控制，说到底是人的因素起着重要作用，如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制，同时可以能有效提高银行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实，在全面加强风险管理和内控建设方面发挥重要作用。

   作为员工，只有风险服务意识还不够，还要有风险服务技能。要采取有效措施，确保在工作中严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准，把合规管理、合规经营、合规操作落到实处，使警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入到心中，体现在实处，进一步加强内部控制，增强自我约束和自我发展能力，为全面提升核心竞争力提供有效保障。