邮储银行盐城大丰支行多措并举，助力“新人”迅速成长

   为提高新入职大学生的职业素养，帮助新入职大学生快速融入支行，今年邮储银行大丰支行推出“导师制”，助力新入职大学生成长成才。

   导师制培养是我行一项重要人才培养工作，挑选责任心强、综合素质高、专业技能强的骨干为导师，对新入职大学生进行业务操作的帮带指导，使其尽快掌握基本业务技能，熟悉业务办理流程与操作规程。目前，大丰支行已为今年7名新入职大学生分别配备一名导师，帮助大学生快速转变身份，尽快融入新环境、适应新岗位。

   新入职大学生普遍存在着从“象牙塔”到“职场小白”的迷惘过渡期，大丰支行组织新入职大学生开展谈心谈话等工作，从思想上、生活上、学习上对其全方位关心、爱护，做好心理疏导，拉近心与心的距离，为新入职大学生答疑解惑，关心新入职大学生办公、居住等设施条件，帮助新入职大学生尽快缩短进入新环境的“磨合期”，帮助其制定职业生涯发展规划。

   下一步，邮储银行大丰支行将推进导师制深入开展，完善人才培养机制，助力“新人”早日成为企业发展的中流砥柱，打造出一支能干事、干实事的职工队伍，进一步提升邮储银行的竞争能力和发展能力。