工行盐城阜宁支行鼓励青年员工拓展金融知识储备 积极备考基金从业资质

   为贯彻落实金融监管部门要求，丰富员工的金融知识面，盐城阜宁支行积极响应总省行相关部门的号召，在支行范围内大力倡导符合条件的青年员工参与基金从业资格考试，提高网点基金从业人员的执业素质，规范从业人员行为，维护基金持有人的合法权益，阜宁支行通过多项举措，进一步高网点员工资格持证率。 

   一、做好考前报名准备。按上级行的要求基金专业资质是个人客户经理转岗的必备条件，由个金部门与网点牵头，通过多个渠道进行宣传，组织青年员工统一报名，调动员工参考积极性，对于网点符合条件的青年员工做到应报尽报，抓住每一次考试机会，提高网点员工的持证比率。 

   二、强化考前考试培训。个金部门通过微信群聊向报名参加考试人员分享基金考试的相关资料，利用下班后的时间组织参考人员统一进行考前专属培训，进一步提高参考通过率。 

   三、制定考后奖励措施。对于考试一次性通过的员工，给予报销考试报名费和差旅费。持有基金资资的员工在行内评先进、评优秀及岗位变动等时，优先考虑，进一步提高行内员工持证率。 

   对于银行从业人员来说，本身就具备一定的金融基础知识，并且对这些知识的实践运用有一定的了解甚至十分熟练，拿到基金从业资格证并不是一件十分困难的事情，而且多个证书使自己的金融知识体系更加完备，从而多一份竞争实力，也能在运用在生活中得到更大的利益，一举两得。