工行长治分行开展合规文化建设与发展“结对共建”活动

   为全力推进内控合规“价值提升年”建设工作，近日，工行省分行内控合规部、吕梁内控合规部、晋中内控合规部领导携业务骨干一行来到工行长治分行开展合规文化建设与发展“结对共建”活动。

   三家分行的内控合规部负责人分别向省行内控部汇报本行合规管理亮点与合规工作中存在的问题，其次是各分行的合规工作联系人汇报本行“课题化”项目开展情况与成果，讲解了近年合规文化成果，整体来说，全省内控工作稳步向好，经过多年的内控工作，员工合规意识有所提升，风险得到控制。

   接下来是合规经理座谈与“精品分行”大讨论，三家分行的内控工作岗位人员与我行合规经理就合规履职进行经验交流，以“提升合规履职能力，抓实抓细基层合规管理”为主题进行了讨论，并针对当前“精品分行”建设提出了自己的想法，会上大家畅所欲言，针对当前履职中存在的问题展开讨论，共同寻求最佳解决方案，“合规标兵”晋中寿阳支行合规经理刘恒义分享了自己多年的合规工作经验，“五维”“三抓”“一口决”，锤炼内功是根本，合规践于言行间，是全行合规经理学习的典范。

   通过本次共建活动三家分行互通有无，吸取了兄弟行内控工作的先进经验，弥补了自身短板，为今后内规合规工作指明了方向，进一步推动“价值提升年”工作要求的落实，攻坚克难，共同为打造“精品分行”添砖加瓦。