2022年，工行长治分行围绕“精品分行”建设目标要求，统筹做好服务实体经济和信贷风险防控工作，加强内控合规履职建设，不断提升信贷风险管理水平。
一是开展信贷业务风险排查。坚持问题导向、风险导向，针对信贷业务“重点环节”、“关键岗位”，制定排查方案，积极开展信贷领域专项检查，狠抓问题整改，坚持严肃问责。今年，信管专业条线围绕“三个一”客户、项目贷款分期还款、重点移出池客户、防范和打击非法放贷金融诈骗等领域开展了专项风险排查，配合上级行和内控部门完成了一般法人企业新增贷款用途、绿色信贷政策执行、数据治理与统计数据真实性检查，各项检查共发现问题12条，督促相关支行全面完成了整改，并对４名责任人进行了违规积分处罚。
二是压实条线案防履职管理。认真研判当前案防形势，紧紧围绕“稳风控”这一核心，持续开展“主动防”、“全面管”，建立常态化的廉政案防工作机制，严格执行中台会见客户、阳光审贷等系列规定，坚持“开门审贷”，主动接受监督，扎实推进“三不”机制建设。同时，加强业务合规管理，业务审查过程中坚持用途真实、专款专用、风险可控的原则，切实做好防假反假，严防内外勾结和外部欺诈。不定期进行监管意见、案防形势分析及信贷领域重点关注风险点风险提示，按时参加支行的案防形势分析会，并结合监管要求及信贷业务案防重点进行风险提示和工作指导，确保信贷领域各项规章制度落地生根。
三是扎实完成巡视整改工作。认真贯彻年度内控案防工作会精神，将案防工作开展与巡视整改工作相结合,不折不扣地贯彻执行上级行和市分行党委关于信贷案防的一系列指示精神，将信贷案防提高到维护金融稳定的高度上来，对照巡视整改问题清单，围绕信贷结构、资产质量、潜在风险、全流程履职监督等，逐条梳理、细化措施，对工作进展、目标制定、完成时限、责任人等提出具体要求，扎实完成内控案防各项工作和巡视整改工作，不断提高信贷风险防控能力和资产质量。
四是强化员工思想警示教育。围绕全行“价值提升年”主题加强信贷制度及案防教育培训，引导信贷从业人员知敬畏、存戒惧、守底线。认真反思剖析上级行下发的案例，将案例分析与实际业务操作紧密结合，以案为鉴、以案促改，树立底线红线意识。今年先后组织开展2022年度行业投融资政策培训、全流程履职监督培训、对公信贷领域典型案例解析培训，共培训信贷人员144人次，通过对尽调、担保、关联交易等关键环的讲解，加深信贷从业人员对24字信贷文化的理解，提高风险防控意识，不断强化信贷队伍廉洁自律意识，切实做到防微杜渐，警钟长鸣。
