在迎战四季度发展和跨赛经营的关键节点，为进一步提升领导干部领导力和执行力，有效推动全市分行各项经营管理工作的高质量发展，近日，邮储银行上饶市分行组织了60余名市分行中层管理人员开展了为期四天的经营管理能力提升培训班。
9月25日上午，培训班正式开班，该市分行党委委员、副行长程中坚在开班仪式上作开班讲话，并对本次培训进行了强调，要求全体领导干部要全面增强政治意识，提高理论素养、业务本领和领导能力，用新知识、新思路解决工作难题。同时对大家提出了三点要求：一是要认真领悟，提升担当能力；二是勤于思考、增强执行能力；三是严守纪律，确保培训顺利。
为进一步明确该市分行四季度和跨赛的方向和思路，凝结团队力量，该市分行党委书记、行长郭贵波还为全体参训人员上了一堂题为《重任在肩 决战四季度收好官道阻且长 擘画一季度谋好局》的专题课，整堂课从该市分行总体经营管理、四季度收官安排、跨赛及2023年工作思路三个方面进行分享，为该市分行全力抓好接下来各项经营管理工作的落实指明了方向思路。
据悉，此次培训以总行“十四五”规划纲要为引领，严格按照上级行工作要求，在授课老师选择、授课内容设置、培训方式等方面作了精心安排，充分体现了该市分行党委对干部队伍建设的高度重视和殷切期盼。培训中，通过学习《党的十九届六中全会精神解读》引领全体参训人员从党的百年奋斗历史中感悟党的伟大，汲取力量继续前行；通过学习《管理人员内控合规与案件防范》帮助参训人员熟悉和掌握合规管理的知识和技能，强化合规操作意识以及管理的有效性提升；通过学习《高净值客户财富风险与资产配置规划》致力于提升参训人员对于中高端客户的资产配置专业能力，进而做大做优资产管理规模等。
近年来，该市分行始终把人才培养作为工作重点来抓，紧紧围绕该市分行发展战略及业务发展重点，建立贯穿于员工职业生涯发展全过程、关联性、梯次性的培训体系，通过“走出去”“请进来”的方式，先后实施了干部培养、内训师队伍建设、岗位专业技能等系列培训项目，打造了一支“忠诚干净、勇于担当、奋发有为、高效执行、稳健合规”的人才队伍。截至目前，该市分行本年共举办集中培训班和远程培训200余期，培训人次达3500余人；提供多个微课账户及培训资源供全市分行员工进行线上学习；组织推动了46名干部员工参与CFC培训学习及考证，61名干部员工参与AFP培训学习及考证，进一步加强了专业队伍能力建设。同时，还不断优化分层培训体系，加强内训师队伍建设，进一步强化员工在法规、专业、营销策划等方面的培训。
通过此次培训为全市分行领导干部提供了一个相互学习、交流的平台，全体参训人员将进一步明确工作发展目标，不断增强专业理论知识，持续激发创新创造潜能，为确保全市分行各项工作部署高效率执行、高水平推进、高质量落实而努力奋斗。
