为持续巩固行业规范建设成果，突出关键岗位人员表率带头作用，带动全员将合规要求转变为自觉行动，邮储银行临沂市分行高度重视，精心组织，积极推进“合规我表率”宣讲活动。
提高认识，加强组织。市分行接到监管通知后，高度重视，及时部署，要求进一步提高对规范建设的思想认识，机构一把手、业务分管领导、部门老总充分担当表率作用。由市分行法规部牵头，个金、公司、信用卡、三农、消费、普惠等业务部门配合，领导干部带头讲合规，将规范要求精准传导给每一名员工。各一级支行同步开展“一把手”讲合规活动，上下联动，全员参与。市行共计开展“一把手讲合规”11场，“分管领导讲合规”2场，“部门老总讲合规”6场，涉及参训人员1896人次。
邮银协调，同步推进。为筑牢规范发展根基，构建令行禁止的合规文化，市邮政分公司结合“规范建设巩固年”活动要求，制定《邮政代理金融内控案防“五不发生”工作实施方案》，将一把手合规宣讲落实情况纳入考核机制，有效推动11家单位一把手提前完成宣讲计划，参训人员达1204人次，提高了各级机构合规重视程度，营造了良好的规范发展气氛。
细化任务，确保效果。为确保不折不扣地开展宣讲，市分行下发《关于进一步明确“规范建设巩固年”之“合规我表率”活动要求的通知》，制定宣讲任务分解表，明确机构层级、宣讲人员及宣讲范围。细化宣讲内容，提炼6项宣讲重点，确保宣教入脑、入心、入行。
条线互动，持续渗透。为打造浸润式合规文化，市分行持续组织开展“合规与发展同行”宣讲活动，以外聘讲师和部门培训相结合，现场与线上相结合的方式开展，市行各条线共同参与，宣讲内容为监管政策解读、行内制度宣贯、风险提示、案例分析、业务操作要点等，同时组织随堂考巩固学习效果。2022年累计组织9期合规宣讲，参加考试959人次，考试合格率100%。
有机结合，巩固提升。根据监管要求及上级行工作安排，市分行突出“规范建设巩固年”活动主题，采取正面引导和反面警示多种形式，推动“合规我表率”宣讲与员工职业操守教育活动有机结合。通过张贴警示标语、组织案防培训、观看警示教育片、曝光反面典型等措施，使员工深刻理解违规危害性，自觉向规范建设对标对表。
