在省分行党委印发了《山西分行“十个严禁”》后，工行长治分行党委、纪委高度重视，迅速传达贯彻，全面宣传落实，不断拓宽活动载体，以学促行、以案明纪，积极构建“十个严禁”警示教育常态化格局，促进干部员工心怀戒惧、行有所止。
一是高层引领带动，警示教育常态化。党委带头领学，“十个严禁”下发后，市分行党委书记第一时间在中心组学习上领学领悟，对全辖学习贯彻提出具体要求。行领导在各类工作会议、警示教育会议、深入基层调研中，将“十个严禁”作为宣讲重要内容，开会必宣讲“十个严禁”，引领全辖深入学习贯彻。专题党课讲学，在推进违反中央八项规定精神典型问题专项治理期间，市分行纪委书记讲授《严明纪律规矩，筑牢廉洁防线》专题党课，以身边案例详解“十个严禁”，在全员警示教育大会上，再次重申引导全员知敬畏、守底线。全员测试促学，市分行党委在5月10日-12日组织开展“十个严禁”专题测试，检验全员学习成效，确保全行干部员工学习到位、贯彻到位、执行到位。
二是拓宽学习载体，警示教育全覆盖。线上线下勤教育，第一时间在网讯通过弹窗和通知公告栏刊发“十个严禁”，搭建线上学习平台。在市分行本部大楼宣传栏、电梯间和每一层楼道都制作宣传版面，同时为每一位员工制作“十个严禁”手卡，形成“线上线下”的多形式警示教育方式，形成全员学习氛围。日常学习强意识，将“十个严禁”纳入到各级党组织政治理论学习和网点晨会、夕会学习内容，引导全员将学习成果转化为约束自己的操守和行为，增强拒腐防变的免疫力。如西关支行每天晨会坚持诵读“十个严禁”，每位员工基本做到熟练背诵。签署承诺记心间，组织全体员工签署“十个严禁”承诺书，全员承诺遵照执行，对于违反禁令的自愿接受组织的加重处理。
三是常学常思明纪，警示教育生动化。关键节点常提醒，以节假日为契机，市分行纪委向全行制发“十个严禁”宣传海报，把“十个严禁”纳入日常监督谈话、任前谈话等必谈内容，用谈话促进警示教育。身边案例常警示，利用“身边违规违纪曝光栏”和“以案说规 以案说纪”警示教育专刊，定期刊发违法违纪典型案例，特别对身边违反“十个严禁”案例保持警钟长鸣，着力加强纪律教育。下沉宣讲常督导，市分行纪委书记带领纪委办人员，组织纪检专员下沉支行内控案防会、晨会，进一步加强员工警示教育，认真贯彻学习“十个严禁”，规范八小时外生活行为。
下一步，工行长治分行将进一步加强对“十个严禁”的案例警示教育，通过纪委书记专题党课、日常学习测试等，强化全员熟知禁令、入脑入心。
