工行常州凤凰路支行以合规教育推动案防工作再上新台阶

   为加强营业网点案防与风险管理能力，落实岗位案防责任，推动网点竞争力提升，工行常州分行营业部凤凰路支行结合本行实际，聚力开展合规文化建设，落实案防和风险管理主体责任，加强网点各岗位人员执行情况监督工作，促进网点稳健运营。 

   一、加强培训传导，坚持以案说法。网点负责人每周利用晨会对全体员工进行合规文化宣讲，重申《员工行为禁止规定》，集中学习总行下发的《网点案防要点》和《网点人员案防履职要点》，确保全员覆盖、全员知晓，引导员工主动提升案防意识，自觉遵规守纪、抵制违规行为，营造合规经营氛围。坚持以案说法，持续推动以案促改和警示教育，做到思想上高度重视，使员工深刻领会和把握从业管理要求。 

   二、强化执行监督，聚焦重点岗位和关键环节。网点负责人严格落实风险管理主体责任，加强日常监督和管理。聚焦重点岗位和关键环节，利用监控检查、突击检查等多种手段，对违规行为进行排查和风险识别，做好网点案防与风险管理各项工作，确保网点各岗位履职到位。 

   三、严肃处理和正向激励相结合。严肃处理检查中发现的问题，对代客保管、代客操作等三令五申严禁发生的违规行为严肃问责，使员工能够深刻吸取教训，引以为戒，切实守牢合规底线。同时，对于在日常内控工作中表现突出的员工也做好表彰，推动网点案防工作再上一层楼。