近期,为深入了解员工思想、工作和生活情况,回应员工关切,解决问题困难,有效强化组织关心关爱,进一步增强全员凝聚力和战斗力,支行党支部开展了“大谈心 大谈话”活动。支行党支部建立“三位一体、四级联动、四种载体、五大方面”谈心谈话工作机制,谈心谈话采取由上至下,上下联动、逐级落实的方式开展。
通过“大谈心 大谈话”活动 ,使全体员工统一了思想,增加凝聚力, 增强队伍信心、提升队伍能力、 增进队伍团结。同时提高全体员工的集体荣誉感和归属感,带动全行深入学习新金融理念,特别是青年员工积极参加创新创意大赛,树立创新意识和能力,转变传统营销意识和方式,积极向党组织靠拢,积极发挥青年员工的先锋作用。解决了部分员工的思想包袱,提高士气和工作效率,为更好地开展工作打下思想基础,使全体党员和群众有更高满意度,让我行的业务再上新台阶。
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