工行长治分行“五步法”推进晨星直播大赛

   工行长治分行深入践行总行“科技驱动、价值创造”工作思路，落实总行、省行投行部“晨星”营销服务技能劳动竞赛要求，以赛促学，以赛促训，以赛增效，加深基层行对投行业务的理解，提升营销能力，进一步推进全年投行收入和拓户目标实现。

   自7月开展投行晨星大赛初赛以来，长治分行积极组织支行员工踊跃报名，综合考虑员工岗位特性、专业能力、参与程度等，最后选出2人代表长治分行参加省分行决赛。

   一是做好赛前基础工作。建立长治分行“晨星”技能大赛微信群，发布流程通知，以及相关直播内容资料，做好赛前培训及其他工作准备；二是做好技术搭建。参加省行培训，提前下载直播软件，进行直播测试，做好技术基础准备；三是做好宣传通报。直播开始前在工作群进行宣传，加大直播推广，做大直播流量；四是做好直播和回看管理。按照省行培训内容，及时做好赛前直播创建与直播后回看管理，避免直播出现无效的情况；五是做好初赛评比工作。直播结束后，严格根据参赛选手直播内容质量、直播场次与直播流量评出长治分行前两名，报送省分行参加复赛。